Общественное обсуждение Стратегии социально-экономического развития
	Ханты-Мансийского автономного округа-Югры до 2020 года и на период до 2030 года

Мероприятия для включения в проект Концепции повышения престижа профессионального образования по востребованным в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре рабочим специальностям

Концепция повышения престижа профессионального образования по
востребованным в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре рабочим специальностям

Комментарии

По городу округа
Филатов Сергей  Мероприятия для включения в проект Концепции повышения престижа профессионального образования по востребованным в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре рабочим специальностям Не совсем понятно с какой целью включаются пункты 4 и 10. (п. 10) На сегодняшний день учреждения профобразования и так ведут мониторинг дальнейшего трудоустройства своих выпускников. А иначе, каким образом появляется статистика по трудоустройству по специальности выпускников? Или мы имеем липовые статистические данные? а по п. 4 вообще непонятно. Информация об учреждении профобразования должна размещаться на сайте этого учреждения и на сайте депобразования. Зачем дублировать?
+0
Соболева Светлана Николаевна  Мероприятия для включения в проект Концепции повышения престижа профессионального образования по востребованным в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре рабочим специальностям Считаю, что нужно включть дополнительно: 1. Проведение Дней открытых дверей в учебных профессиональных заведениях и на предприятиях. 2. Усиление контроля за внесением в коллективные договоры дополнительных социальных гарантий для работников рабочих специальностей. 3. Информирование учащихся старших классов СОШ о профессии, размере заработной платы, социальных гарантиях, перспективе карьерного роста, участие предприятий в софинасировании обучения будущих работников путем размещения информации на стендах, встречи с потенциальными будущими работниками и их родителями. 4. Массовое информирование населения о проведениях конкурсов профессионального мастерства. 5. Направление победителей конкурсов профессионального мастерства местного уровня на конкурсы более высокого уровня. 6. Создание ситуаций успеха для работников рабочих специальностей.
+0

Оставить предложение

Оставить предложение